根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。
A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的
B.用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被解除劳动合同的
多项 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（...
发表时间：2020-10-28 来源：新财会 点击：
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正确答案：BD
答案解析：根据规定，劳动者劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的、劳动者主动提出辞职的，以及劳动者违反单位规章制度被用人单位依法解除劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿。因此，本题正确答案为BD选项。
统计：共计4811人答过，
平均正确率84.73%
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