2018年6月1日，刘某到甲公司上班，2019年6月1日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同。下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是（）。
A.视为2018年6月1日至2019年5月31日为试用期
B.双方尚未建立劳动关系
C.视为双方自2019年6月1日起已经订立无固定期限劳动合同
D.甲公司应向刘某支付2018年6月1日至2019年5月31日期间的2倍工资
单项 2018年6月1日，刘某到甲公司上班，2019年6月1日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同。下列...
发表时间：2020-10-28 来源：新财会 点击：
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正确答案：C
答案解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，本题正确答案为B选项。
统计：共计8469人答过，
平均正确率82.50%
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