甲公司安排职工吴某参加专业技术培训，并提供专项培训费用5万元，双方约定吴某培训结束后5年内不得辞职，否则支付违约金10万元。吴某培训结束后在甲公司工作满1年时，单方面解除了劳动合同。因吴某擅自解除劳动合同，甲公司依法要求其支付的违约金最该不得超过（ ）。
A.8万元
B.4万元
C.5万元
D.10万元
单项 甲公司安排职工吴某参加专业技术培训，并提供专项培训费用5万元，双方约定吴某培...
发表时间：2020-10-28 来源：新财会 点击：
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正确答案：B
答案解析：根据《劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。吴某培训结束后在甲公司工作满1年，应分摊1万元，尚未履行部分所应分摊的培训费用为4万。因此，正确答案为B选项。
统计：共计709人答过，
平均正确率71.34%
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