根据劳动合同法律制度的规定，无过错劳动者存在法定情形，用人单位既不得解除劳动，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延致相应情形消失时终止。下列各项中，属于该法定情形的有（ ）。
A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内
B.因工负伤并被确认部分丧失劳动能力
C.女职工在哺乳期
D.疑似职业病人在医学观察期间
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