2015年3月1日，甲公司招用黄某并与其签订了劳动合同。2018年6月30日，劳动合同到期，甲公司不再续订。已知:黄某在劳动合同终止前12个月的平均工资为16000元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为5000元，计算劳动合同终止时甲公司依法应向黄某支付经济补偿数额的下列算式中，正确的是（ ）。
A.5000×3×3.5=52500元
B.16000×3.5=56000元
C.5000×3×4=60000元
D.16000×3=48000元
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