根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的
B.用人单位对劳动者进行经济性裁员的
C.劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而由用人单位解除劳动合同的
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