甲公司从2015年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废。在职工离开企业时，也无权获得现金支付；职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2015年年末，甲公司预计200名职工中有30名将享受7天的年休假，50名职工将享受6天的年休假，剩余120名职工将享受5天的年休假。假设每人每天的工资为150元，则甲公司2015年年末应确认的累计带薪缺勤的金额为（ ）元。
A.9000
B.16500
C.76500
D.900000
单项 甲公司从2015年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5...
发表时间：2018-02-06 来源：新财会 点击：
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正确答案：B
答案解析：2015年年末甲公司应确认的累计带薪缺勤的金额=（7-5）×30×150+（6-5）×50×150=16500（元）。
统计：共计4434人答过，
平均正确率83.61%
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