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多项 平衡计分卡与传统业绩评价系统相比,其区别有( )。

发表时间:2017-07-14    来源:新财会    点击:    
平衡计分卡与传统业绩评价系统相比,其区别有( )。
A、传统的业绩考核强调目标制订的环节,平衡计分卡注重对员工执行过程的控制
B、传统的业绩评价与企业的战略执行脱节,而平衡计分卡把企业战略和业绩管理联系起来
C、平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D、平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行
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正确答案: B,C,D
答案解析:传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调目标制订的环节,所以选项A不正确。
统计:共计1478人答过, 平均正确率83.35%

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