A公司2011年制定的有关辞退福利资料如下。
（1）A公司2011年11月1日决定停产某车间的生产任务,提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100人、车间管理人员10人，并于2012年12月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人2万元、管理人员每人5万元。
（2）A公司管理层2011年12月1日决定职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退总部管理人员，并于2012年7月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为300万元，并且规定分3年每年年末支付100万元，假定现值为260万元。
（3）A公司管理层2011年12月20日决定，由于A公司控制权发生变动，对辞退的高级管理人员补偿100万元。并于2012年1月31日执行，已经董事会批准。
（4）2011年12月31日A公司实施的职工内部退休计划，按照内退计划规定，本年有30名职工将办理内部退休，自职工停止提供服务日至正常退休日20年期间、企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等合计900万元，假定现值为200万元。
下列有关辞退福利的会计处理，正确的有（ ）。
A、2011年12月1日辞退总部管理人员，应借记“管理费用”科目260万元、“未确认融资费用”40万元，同时贷记“应付职工薪酬”科目300万元
B、2011年12月1日辞退总部管理人员，应借记“管理费用”科目300万元，同时贷记“应付职工薪酬”科目300万元
C、2011年12月20日辞退的高级管理人员的补偿，应借记“管理费用”科目100万元，同时贷记“应付职工薪酬”科目100万元
D、2011年12月20日辞退的高级管理人员的补偿，应借记“管理费用”科目100万元，同时贷记“预计负债”科目100万元
多项 下列有关辞退福利的会计处理，正确的有（ ）。
发表时间：2017-07-11 来源：新财会 点击：
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正确答案：AC
答案解析：事项一
借：管理费用 （100×2＋10×5）250
贷：应付职工薪酬250
事项二
借：管理费用 260
未确认融资费用 40
贷：应付职工薪酬 300
100×（P/A,r,3）＝260
查表：（P/A,6%,3）＝2.6730，（P/A,8%,3）＝2.5771
经过计算实际利率为7.5%。
3年摊销 19.5 13.46 7.04合计40
**年
借：财务费用19.5
贷：未确认融资费用19.5
第二年
借：财务费用13.46
贷：未确认融资费用13.46
第三年
借：财务费用7.04
贷：未确认融资费用7.04
事项三
借：管理费用 100
贷：应付职工薪酬100
事项四
借：管理费用 200
未确认融资费用 700
贷：应付职工薪酬 900
借：管理费用 （100×2＋10×5）250
贷：应付职工薪酬250
事项二
借：管理费用 260
未确认融资费用 40
贷：应付职工薪酬 300
100×（P/A,r,3）＝260
查表：（P/A,6%,3）＝2.6730，（P/A,8%,3）＝2.5771
经过计算实际利率为7.5%。
3年摊销 19.5 13.46 7.04合计40
**年
借：财务费用19.5
贷：未确认融资费用19.5
第二年
借：财务费用13.46
贷：未确认融资费用13.46
第三年
借：财务费用7.04
贷：未确认融资费用7.04
事项三
借：管理费用 100
贷：应付职工薪酬100
事项四
借：管理费用 200
未确认融资费用 700
贷：应付职工薪酬 900
统计：共计8036人答过，
平均正确率81.07%
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