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案例分析 ​戊公司生产和销售E、F两种产品,每年产销平衡。为了加强产品成本管理,合理确定...

发表时间:2017-01-21    来源:新财会    点击:    

戊公司生产和销售E、F两种产品,每年产销平衡。为了加强产品成本管理,合理确定下年度经营计划和产品销售价格,该公司专门召开总经理办公会进行讨论。相关资料如下:
  资料一:2014年E产品实际产销量为3680件,生产实际用工为7000小时,实际人工成本为16元/小时。标准成本资料如下表所示:
  表7  E产品单位标准成本

项目

直接材料

直接人工

制造费用

价格标准

35元/千克

15元/小时

10元/小时

用量标准

2千克/件

2小时/件

2小时/件


  资料二:F产品年设计生产能力为15000件,2015年计划生产12000件,预计单位变动成本为200元,计划期的固定成本总额为720000元。该产品适用的消费税税率为5%,成本利润率为20%。
  资料三:戊公司接到F产品的一个额外订单,意向订购量为2800件,订单价格为290元/件,要求2015年内完工。
  要求:
  (1)根据资料一,计算2014年E产品的下列指标:①单位标准成本;②直接人工成本差异;③直接人工效率差异;④直接人工工资率差异。
  (2)根据资料二,运用全部成本费用加成定价法测算F产品的单价。
  (3)根据资料三,运用变动成本费用加成定价法测算F产品的单价。
  (4)根据资料二、资料三和上述测算结果,作出是否接受F产品额外订单的决策,并说明理由。
  (5)根据资料二,如果2015年F产品的目标利润为150000元,销售单价为350元,假设不考虑消费税的影响。计算F产品保本销售量和实现目标利润的销售量。

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正确答案:
答案解析:

(1)①单位标准成本=35×2+15×2+10×2=120(元)

  ②直接人工成本差异=实际产量下实际工时×实际工资率-实际产量下标准工时×标准工资率=7000×16-3680×2×15=1600(元)(超支)

  直接人工效率差异=(实际产量下实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率=(7000-3680×2)×15=-5400(元)(节约)

  直接人工工资率差异=(实际工资率-标准工资率)×实际产量下实际工时=(16-15)×7000=7000(元)(超支)

(2)全部成本费用加成定价法确定的F产品的单价:

  单位产品价格=单位成本×(1+成本利润率)/(1-适用税率)=(200+720000/12000)×(1+20%)/(1-5%)=328.42(元)

(3)变动成本费用加成定价法确定的F产品的单价:

  单位产品价格=单位变动成本×(1+成本利润率)/(1-适用税率)=200×(1+20%)/(1-5%)=252.63(元)

(4)由于额外订单价格290元高于按变动成本费用加成定价法确定的F产品的单价252.63元,接受额外订单在不增加固定成本的情形下增加边际贡献,即增加利润,故应接受这一额外订单。

(5)保本销售量=720000/(350-200)=4800(件)

  实现目标利润的销售量=(150000+720000)/(350-200)=5800(件)。

统计:共计5303人答过, 平均正确率85.66%

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