根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有( )。
A.主营业务岗位
B.替代性岗位
C.临时性岗位
D.辅助性岗位
多项 根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有...
发表时间：2017-01-19 来源：新财会 点击：
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正确答案：BCD
答案解析：劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
统计：共计6024人答过，
平均正确率81.51%
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