公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的**限额为( )元。
A.500
B.700
C.800
D.1000
单项 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，...
发表时间：2017-01-19 来源：新财会 点击：
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正确答案：A
答案解析：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失;经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。在本题中，2500-2500×20%=2000(元)>1800元。因此，每月扣除**限额为500元。
统计：共计8984人答过，
平均正确率78.87%
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