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单项 孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元...

发表时间:2017-01-14    来源:新财会    点击:    

孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同的意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为(  )元。

  A.800

  B.1200

  C.2400

  D.3600

 

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正确答案:D
答案解析:(1)劳动合同期满后,若用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件,与劳动者续订劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,即以2008年1月1日为分界点,对于2008年1月1日后,因劳动合同终止需要支付经济补偿金的,经济补偿金的计算年限应自2008年1月1日开始计算;2008年1月1日之前的工作年限,不属于经济补偿的计算范畴(该部分知识点2017年教材已删除);(2)本题没有交待劳动合同的存续期间,按照发生在2008年1月1日之后的情况处理即可,甲公司应支付的经济补偿金﹦3×1200﹦3600(元)。
统计:共计6860人答过, 平均正确率74.27%

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