欢迎访问新财会官方网站!
手机版
官方微信
服务热线:400-880-5230
首页 > 例题 > 正文

判断 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人...

发表时间:2016-11-16    来源:新财会    点击:    
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。( )
下载更多历年考试真题、学习交流等,请加初、中级会计考试QQ群:163549027
正确答案:
答案解析:依据:2016年教材第二章第57页。
统计:共计3537人答过, 平均正确率80.84%

亲,看着发吧!

X

喜欢就打赏个小红包吧

0.55

每次的打赏为2元以下随机金额

上一篇:由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,无需向劳动者支付经济补偿。( )

下一篇:参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的约定义务。( )

热门资讯
更多>>

贵公网安备 52011502001195号