根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是（ ）。
A、实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资
B、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上****以下的标准向劳动者加付赔偿金
C、实行综合计算工时工作制的用人单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按规定支付延长工作时间的工资
D、劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失
单项 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是（ ）
发表时间：2016-11-16 来源：新财会 点击：
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正确答案：A
答案解析：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息、休假日工作的，根据规定分别不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资，所以选项A的表述错误，因为在休息日工作应支付不低于其本人法定工作时间计件单价的200%支付其工资；用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上****以下的标准向劳动者加付赔偿金，所以选项B的表述正确。
依据：2016年教材第二章第47-48页。
依据：2016年教材第二章第47-48页。
统计：共计5803人答过，
平均正确率89.38%
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